快速崛起的Web3倡导者带领交易专家团队实现Phemex去中心化

曾经是加密货币交易所营销代言人的后起之秀 Stella Chan 赢得了成为其运营大脑的权利，她已准备好传播混合半中心化交易所模式。

当您想到加密货币爱好者时，您可能不会想到 Stella Chan。是的，她已经 20 多岁了，这可能是您所预料到的，但Phemex的新任首席运营官在其他方面却超出了预期。

首先，显而易见的是，陈是一名女性，这使她无法成为刻板印象中的“加密兄弟”。但她的区别远远超出了性别。

爬上营销漏斗

她不是通过培训成为数据科学家或金融分析师的。陈拥有国际营销背景，并学习过国际语言。在她毕业时，加密货币的估值正在飙升。然而，她并没有被 2017 年夏天轻松赚到的钱所吸引。着眼于未来——事实证明，只有五个月后——她在 Web2 世界建立了自己的职业生涯，提升全球科技巨头小米和阿里巴巴的市场排名。

就在那时，Phemex（一家目前正处于部分去中心化边缘的中心化交易所）来了。在担任新兴市场营销总监仅三个月后，陈就被任命为俄罗斯区域经理，让她第一次尝到了运营管理的滋味。不过，这并不奇怪，因为自职业生涯开始以来，陈已经生活在世界不同地区，并与全球团队合作。此后，Phemex 将她提拔至高管职位，并任命她为首席营销官。正是因为这个角色，《国际商业时报》将 Chan 称为八位“加密女王”之一，将她置于与 Lightning Labs 的 Elizabeth Stark 和 ARK Investment Management 的 Cathy Wood 并列的宝座上。

被任命为首席营销官一年半后，陈晋升为首席运营官，负责管理交易所的总公司预算并负责管理多达 100 名员工。

“Stella 已成为天然的领导者，体现了 Phemex 不断创新和发展的愿景。她在提升 Phemex 在全球范围内的品牌知名度方面发挥了关键作用。作为加密货币领域发展最快的女性高管之一，她已成为我们行业中具有影响力的人物，”官方声明中写道。“在 Phemex，随着 Phemexia 即将推出，我们即将重新定义交易格局，Stella 正在领导一支专家和敬业的团队将这个富有远见的项目变成现实。”

Web 3，一切如常

Phemexia 是该交易所对 Web3 原生金融和商业体验的总体愿景。从加入 Phemex 的第一天起，Chan 就一直是这一战略方向的拥护者。

陈说：“加密货币起源于让用户更好地控制自己的财务，消除中介机构的必要性的愿景。” “如今，用户要求更多的自主权和透明度。这就是去中心化金融解决这一需求的地方。然而，他们不想在安全性上妥协，这是保护其资产的关键因素。我坚信中心化交易所在弥合这一差距方面发挥着关键作用。”

对于 Phemex 和 Chan 来说，他们平台的持续可靠性和效率是不容谈判的。

在 Phemex，我们为提供一个尖端平台而感到自豪，该平台使我们的用户能够 24/7 高效交易，我们采用创新的冷钱包系统，我们的用户可以随时使用 Phemex 上的储备证明工具来验证其资产的安全存储。当我们分散平台的某些组件时，我们仍然致力于维持这种安全级别。我们正在开发一个安全的 DeFi 堆栈，确保用户有一个安全的环境来参与创新产品。

Chan强调，她完全相信他们的混合方法将使用户受益于中心化交易所的可靠性，同时也接受与去中心化交易所相关的自主权。

不管她的头衔是什么，Chan 一直是 Phemex Web3 计划的领导者，该计划正在按计划进行，并激发了交易所用户的热情。该领域的读者可能首先认识 Chan，因为他是 Phemex 史无前例的100 ETH 赠品和1,000 BTC 挑战赛的公众形象。这些提升了人们对 Phemex Soul Pass 的兴趣，这本质上是Vitalik Buterin 将“灵魂绑定代币”的梦想变成了“了解你的客户”用例。截至目前，已有超过 18,000 名Phemex Soul Pass持有者加入 Phemexia 生态系统，使 Phemex 成为市场上拥有最多 Soulbound 代币持有者的交易所。PSP 的快速且不断增长的采用证明 Phemex 正在朝着正确的方向前进，而 Chan 则指明了方向。

在线身份将塑造交易的未来，Phemex Soul Pass 为我们的用户提供了建立有意义的声誉和凭证的宝贵机会，可以增强帐户安全性、解锁奖励并实现积极参与——这是繁荣、去中心化社会的重要基础。

该交易所 Web3 计划的下一步是推出Phemex 代币，计划于 11 月底推出。这将为 Phemex Web3 生态系统内的许多新协议打开大门，例如 PhemexDAO 治理和投票。

保持门打开

作为首席运营官，陈的工作现在不仅涉及销售和营销，还涉及运营、业务开发、运营、客户服务、资产管理和商业智能。她将监督战略计划的制定和执行，以及管理日常业务运营并指导其他高管和经理。

我认为这次转变是一个机遇，而不是挑战，我们现在发现自己正处于一个关键时刻，专注于培养一个强大的社区，以完成我们迈向混合未来的使命。我和我的团队正在不懈努力，以确保为交易者提供所需的卓越体验。

她还认识到自己有责任成为其他有类似愿望的年轻女性的导师和榜样。

对于担任高管职务的年轻女性，我的建议是强调好奇心和随时了解行业未来发展的重要性，不仅了解您所在行业的最新进展，还了解相关和邻近领域的最新进展。寻求有经验的人士的指导。请毫不犹豫地分享您的想法和想法。

正如Web 3.0 白皮书中所述，Phemex 的 Chan 团队拥有雄心勃勃的计划和清晰的愿景。该团队花了一年多的时间来打造他们的生态系统，现在他们正准备通过推出平台和治理代币来完成这一目标。Chan 和她的团队坚信，通过提供更大的自主权和完全的透明度，以及自成立以来一直为用户提供的安全性和可靠性，他们正在满足全球交易者的真正需求。