女性因为生完孩子之后自己的身体各项机能还没有完全恢复，以及生完孩子之后尤其是需要给宝宝哺乳的妈妈，最关注的话题就是产假了，有的宝妈因为身体不适应，加上产假期间不够，所以想知道6个月哺乳假可以顺延吗？
首先国家的法律规定上来看，为了照顾新生儿尤其是还在哺乳期的新生儿，以及身体还没有变好的产后女性，6个月之后的哺乳假是可以根据情况顺延的，比如有的女性生孩子的年龄比较大，恢复时间比较长，这行情况是可以适当顺延15天左右的。
当然作为员工可以跟公司说明自己的情况，哺乳期属于特殊时期，通过宝妈和公司商讨，一般比较人性化的公司都会适当放宽或者延长这个时期产后需要哺乳女性的假期的，对于生有双胞胎或者多胞胎的宝妈，也有顺延假期的机会和权利。
如果遇到节假日，那当然可以顺延了，所以节假日这种情况宝妈们不用太担心。但是一般情况顺延的时间是不能超过365天的，否则有的公司可能根据用人合同接触双方用人协议，这一点宝妈一定要注意一下。
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