山东泗水县国有企业公开招聘22名工作人员，涵盖投资与建设工程领域

为适应县管国有企业快速发展的需要，经研究决定，为县内部分国有企业公开招聘一批工作人员。公告如下：

1、招聘计划

拟招聘员工22人，其中：山东四行投资集团有限公司1人；泗水鑫城建筑工程有限公司10人；山东盛发城市建设投资集团有限公司1人；济宁盛源水务投资发展集团有限公司10人。具体方案、招聘岗位及条件见附件1。

二、招聘范围及条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有与岗位相适应的良好品行和身体条件；

（四）招聘岗位所需专业、学历、技能要求；

（五）招聘岗位要求的其他资格条件。

在职员工申请的，须征得有用人权限的部门、单位的同意；定点培养、委托培养毕业生申请的，须征得定点培养、委托培养单位同意；已签订就业协议的2020届应届毕业生必须与用工单位解除协议或者与用工单位解除协议。承包单位同意。个人登记前应取得同意申请就业或终止就业协议的相关文件。

根据相关规定，应聘者不得应聘与其有关联关系的应聘公司或职位。受过刑事处罚或者开除公职人员、全日制普通高等学校非应届毕业生、现役军人以及法律、法规规定不得就业的其他人员不得申请。非全日制普通高等学校应届毕业生也不得申请。获得学位作为申请的条件。

若招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘者须提交相应的工作经历证明（社保证明等）。大学毕业生在校期间进行的社会实践、实习、兼职等不属于工作经历。工作年限按整年整月累计，计算期截止至2020年6月。

三、注册及相关手续

（一）报名

1、报名时间：2020年6月13日-6月17日

上午：9:00-12:00 下午：14:00-18:00

2、报名方式及地点：现场报名，须本人到场。报名地点为泗水县人民服务中心721室（泗水县中兴路10号）。

三、现场报名时疫情防控注意事项：

（一）为保障现场登记人员身体健康，按照新型冠状病毒常态化疫情防控相关规定，应主动出示山东省电子健康通行码（绿码），并凭按要求主动测量体温。非绿码考生须提供报名前7天内经我省检测机构检测后新型冠状病毒核酸检测阴性的证明。

（2）无法提供健康证明或经现场工作人员确认有可疑症状（体温37.3℃以上、持续干咳、乏力、呼吸困难等）的申请人，不予入场。

（三）请注意个人防护，自备一次性医用口罩或医用外科口罩。除核实考生身份时按要求摘戴口罩外，进入报到点时应始终佩戴口罩。

（四）来山东前14天内有境内或境外（境外）中高风险地区旅行史者、首例病例确诊前14天内有过山东省旅行史者中高风险地区疫情传播链上的人员以及其他来自重点疫区的来山东人员，必须按照疫情防控相关规定，自愿接受隔离观察、健康管理和核酸检测。

（五）健康码申请。来山东人员可通过三个渠道申请。一、使用微信关注“健康山东服务号”微信公众号——“防疫专区”；二、下载“热爱山东”APP——首页“热门应用”；第三，使用支付宝首页搜索“山东健康通卡”。外省来鲁（返鲁）人员抵达我省后须通过“来鲁申报”模块将代码转换为山东省健康通行码。

违反我省常态化疫情防控相关规定，隐瞒、谎报出行史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

4、申请人应亲自到现场报名并提供相关材料（需提供原件和复印件）。

相关证明材料主要包括：①二代身份证； ②国家认可的毕业证书、学位证书、注册证明（全日制普通高校应届毕业生申请就业须提交学校出具的就业推荐表并能正常毕业；其他人员申请人应在6月13日前提交，2020年（已取得的学历及学位证书）； ③本人签署的《应聘国有企业工作人员诚信承诺书》（附件2）； ④近期2寸4张；正面无帽子、背景相同的彩色照片（照片背面填写姓名和应聘职位）；还需提供与用人单位签订的劳动合同、用人单位缴纳社会保险证明以及其他能够证明相关工作经历和工作业绩的有效证明材料；在职人员应聘还需提交授权部门或单位出具的《在职人员应聘证明》（附件3）；留学归来应聘者，还须提供国家教育部门的学历证明； ⑥现场填写《2020年泗水县国有企业公开招聘员工登记表》； ⑦ 任职资格所需的其他材料。

每个申请人仅限一个职位。资格初审合格后，应聘岗位不得变更。初审通过者缴纳笔试费40元（自备现金及零钱），直接面试者缴纳面试考试费70元（自备现金及零钱）。

笔试准考证领取时间、地点将在泗水县政府网站另行公布，请及时关注。

报名完成后，应聘人数未达到1：3比例，且拟招聘1人的，招聘岗位将被取消；拟招收两人以上（含）人的，经公开招聘领导小组同意，可以降低考试名额比例。免笔试岗位以实际报考人数为准，不设考试比例。面试成绩低于80分的，不予确定考生参加体检。

应聘者的资格审查贯穿整个招聘过程。

（二）考试

考试分为笔试和面试。无需参加笔试，直接参加面试。

1.笔试

笔试时间、地点另行通知。

笔试采取统一考试、统一标准、统一评分的形式。笔试内容为公共基础知识。笔试采用百分制来计算考生的成绩。根据笔试成绩按1：3的比例从高分到低分确定面试人选。未达到规定比例的，按实际笔试通过人数确定；若因笔试通过人数过多而出现空缺，则取消招聘计划。

2. 面试

面试可采取结构化面试、专业测试、情景模拟、面试答辩、实操等形式，并在统一时间、统一地点、统一组织、全封闭操作下进行。根据工作需要，重点了解进入面试的应聘者的综合能力、组织协调能力以及对岗位的适应能力。面试满分为100分。面试时，现场抽签确定面试顺序，面试结束后当场公布结果。

面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算至小数点后两位，尾数四舍五入。根据考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检考生；同一招聘岗位最后入围的候选人总成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定候选人。笔试成绩相同的，学历较高者和毕业较早者优先。为保证人员基本素质，面试成绩低于60分的人员不得进入体检范围。面试结果与考生总成绩一并公布。

进入面试者须缴纳考试费70元。

4. 体检

根据招聘岗位计划，根据应聘者考试总成绩，等额确定考察、体检人选。检查通过档案审查、核证、现场检查、约谈等多种方式进行，重点检查思想政治表现、道德品质、业务能力和工作表现等。检查对象的档案有：严格审查，对候选人是否符合要求进行严格审查。对所提供的任职资格及相关信息材料的真实性、准确性进行审核。

体检在县级以上综合医院进行。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行。国家另有规定的，按照其规定。按规定需要重新检查的，不得在原体检医院进行。复审只能进行一次，结果以复审结论为准。未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。体检费用由申请人承担。

因放弃考察、体检资格或考察、体检不合格而造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中同等填补。

5、聘任公告

对考试、考察、体检合格的候选人向社会进行公示，公示期为5个工作日。对拟聘用人员公告无异议的，由招聘企业提出聘用意见，报县国有企业发展促进中心和县人力资源社会保障局审核。用人企业与受聘人员应当按照规定签订劳动合同，建立劳动关系。用人单位可以根据工作需要与聘用人员约定最短服务年限。聘用人员按照规定实行试用期制度。期满合格的，予以正式聘用；不合格的，不得聘用。

6、工资及保险福利

工资福利方面，聘用人员的工资和社会保险按照县属国有企业工资有关规定执行。

7. 其他

（一）本次招聘的相关通知、公告、公示将在泗水县党政门户网站（ ）上发布。请您及时关注相关信息，并保持注册时留下的电话号码畅通。由于个人原因遗漏重要信息会影响考试。被雇用的人要承担自己的责任。

（二）本次招聘考试不指定任何辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导班。

本手册由泗水县国有企业发展促进中心、泗水县人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询热线：-

附录：

附件1：2020年泗水县国有企业公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

附件2.应聘国有企业工作人员诚信承诺书.doc

附件3.申请同意书.doc

泗水县国有企业公开招聘领导小组

2020 年 6 月 7 日