杭州西湖灵隐管理处招聘编外人员：飞来峰景区门票服务岗位，大专学历起，35岁以下

因单位工作需要，杭州西湖风景区灵隐管理办公室现向社会公开招聘编外人员。现将有关事项公告如下：

1、招聘岗位

灵隐飞来峰风景区门票服务人员，共2名。

二、招聘对象及基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国共产党的领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；

3、具有履行职责所需的身体条件、心理素质和工作能力；

4、大专及以上学历；

5、35周岁以下（1988年8月1日以后出生）；

6、浙江省户籍。

3. 注册

1、报名时间：自公告之日起至2024年8月13日（工作日9:00-16:00）。

2、报名方式及资格审查：本次招聘采取现场方式进行。报名期间，到杭州西湖风景区灵隐管理所人力资源部（杭州市西湖区灵溪南路8号）报名，并进行现场资格审核。 ，逾期报名将不再受理。

3、报名所需材料：报名表（见附件）、个人身份证、户口簿、学历证书、审核期内的《教育部学历证书电子报名表》（学信网下载）及其他岗位要求。相关证明文件原件及复印件。请按要求在报名表中真实、准确、完整地填写相关信息，并张贴一寸免冠证件照，并完成诚信报考承诺。

4、本次招聘不设最低考试比例。

4. 考试

考试包括笔试和面试。报名人数少于或等于10人的，免笔试。笔试、面试时间、地点另行通知。

1.笔试

一门笔试科目。考生须出示身份证件参加笔试。

2.面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位1：4的比例确定面试人选（若实际参加笔试人数小于1： 4、面试人选根据笔试实际参加人员情况确定）。如有面试入围候选人书面确认不参加面试的，可按笔试成绩从高分到低分的顺序填补本招聘职位。

笔试和面试满分均为100分。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%。面试通过分数为60分。不合格者，不纳入体检、考察对象。

5、体检及检查

根据考试总成绩从高分到低分，按1：1的比例确定招聘岗位体检人员，体检合格者进入考察环节。

体检在定点医院进行，标准参照事业单位公开招聘体检的通行做法。时间、地点另行通知。

体检或考察不合格的，可按照考试总成绩从高分到低分从相应岗位面试合格者中确定替补人选。

六、公示及聘用

经考察合格后，择优确定拟录用人选，并在杭州人才网公示5个工作日。公示期间无异议的，公示结束后，将按规定办理相关手续并签订合同。聘用人员在试用期内辞职或者试用期结束考核未通过的，用人单位可以在面试合格的人选中择优确定，并根据考试总成绩从高分到高分确定接替人选。低的。经体检、检查并公示后，无异议。之后，办理相关手续并签订合同。

报名咨询热线：（0571）；

监督投诉热线：（0571）。

附录：

杭州西湖风景区灵隐管理所公开招聘编外人员申请表.docx

杭州西湖风景区灵隐管理所

2024 年 8 月 5 日