近年来,随着留学热情的高涨,雅思、托福的“考试大军”迅速扩大。在超过40%的利润率诱惑下,海外考试培训机构如雨后春笋般涌现。然而,不少培训机构只看到了培训市场光明的“钱”前景,忽视了自身的办学实力,轻做服务承诺。当招生不足、师资无法保障时,学生“交费”后就得不到应有的服务,利益受到损失。
棘手 1
随意更改教学点导致退学手续延迟
小张计划两个月后报考雅思考试,所以近期他正在考虑报读雅思培训班。由于家住天河,距离岗顶较近,小张选择了岗顶一家雅思培训学校的分院学习夜校。他急于参加培训,希望能尽早开课,尽快准备考试。然而开课前两周,小张被告知,由于学校岗顶分校招生情况不理想,课程需要推迟一周。一周后,终于到了开课的时间,小张被告知他报读的班级只有十名左右的学生,所以他必须转学到环市东路的总部上课。考虑到要转学到环市东路,交通不方便,小张无奈,只好考虑退课。学校承诺,试行期间学生可以无条件退课。没想到,小张申请退课后,学校却以种种借口一再拖延退课手续。
记者点评:目前,像小张这样的人遇到延迟开课、随意合并班级的情况并不少见。一些培训机构因培训效果不佳,难以大规模招收学员。为了降低成本,他们通常会在开课前招收一定数量的学生。当报名人数不足时,他们会推迟开课或合并班级,以容纳已经报名的学生。
毛妮2号
开课后,我最喜欢的老师“跑了”
作为一名高一新生,她去年参加了一个机构举办的雅思讲座,对讲师留下了不错的印象。因此,她希望报读该讲师所教授的培训课程。组织承诺,她报读的课程将由讲师授课。但当开始上课时,她发现授课的老师并不是当天开课的老师。她很失望,也担心未来训练的效果。她从熟人那里得知,培训机构是外地人开的。由于学校规模较小,所有教师均为兼职教师,大部分教师没有相关培训经历。由于经验不足,他对考试的动态和解题技巧把握不准,时常出错。第一节课和第二节课时,他就收到了学生的投诉,所以他不得不频繁更换老师。
记者点评:虽然各类培训机构纷纷涌入出国考试培训行业,但师资供给仍存在各种漏洞。不少培训机构不是先招教师,后招学生,而是先招教师,再临时聘教师,导致教学质量缺乏保障。
据了解,为了节省成本,一些机构采取了每位新教师试用期一结束就终止合作的做法。据了解,这些老师大多没有海外考试的长期培训积累,教学水平不高,与机构广告或口头承诺严重不符。另据调查,“卖羊头换狗肉”的现象在海外考试培训机构中也很常见。广告上用某位名师当主教练来吸引学生,但实际上,授课的老师是“别人”。记者 李震
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