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第一步:明确定位,主动出击
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第二步:优化简历,突出匹配度
根据目标岗位的JD(职位描述),调整简历内容:投递内容岗需突出写作案例与行业观点;研究岗需强调数据分析能力与报告成果;技术岗则需展示项目经验与技术栈,官网简历模板已针对不同岗位优化,建议直接套用,提升HR阅读体验。
第三步:持续关注,把握时机
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