谷歌被指控解雇人工智能合同员工，以“报复”工会化

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　　谷歌被指控解雇人工智能合同员工，以“报复”工会化

　　1小时前

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　　Alphabet 工人工会指责谷歌（纳斯达克股票代码：GOOGL）和埃森哲在终止大部分员工的合同后违反了联邦劳动法。

　　谷歌和埃森哲运营着一家合资企业，员工致力于改进谷歌的搜索引擎和人工智能 (AI) 聊天机器人。 据彭博社报道，埃森哲终止了合资公司70%以上员工的雇佣合同。

　　最新的裁员影响了 118 个职位，包括负责创建内部和外部 Google 内容的图形设计师和作家。 受影响的员工表示，解雇是通过现场直播的市政厅会议宣布的，没有给与会者提出问题或分享评论的机会。

　　受影响的员工表示，公司此举是对他们按照美国法律规定成立工会的决定的“报复”。 Alphabet 工人工会此后向美国国家劳工关系委员会提出申诉，声称科技巨头存在不公平的商业行为。

　　受影响员工之一安贾尔·穆罕默德 (Anjail Muhammad) 表示：“显然，这个时机非常可疑，这就是为什么我们提出不公平劳工行为指控，让谷歌和埃森哲对其行为负责。”

　　根据联邦劳动法，雇主不得以加入工会的后果来威胁雇员，也不能为选择不参加组织的雇员提供奖励。

　　尽管埃森哲终止了雇佣合同，但向国家劳工关系委员会提交的文件表明，受影响的个人试图说服谷歌母公司提出索赔。 他们辩称该公司是“联合雇主”，但谷歌发言人表示，该公司“无法控制他们的雇佣条款或工作条件”。

　　另一方面，埃森哲声称裁员并非报复性的，并重申支持员工创建工会的权利。

　　埃森哲在一份声明中表示：“正如最近向我们的员工传达的那样，这些劳动力决定是在向我们发出有关潜在工会活动的通知之前做出的。”

　　谷歌以严峻的宏观经济因素为由，终止了 2023 名员工的合同，并在 12,000 年进行了相当多的裁员。

　　人工智能全速前进

　　尽管面临裁员和监管挑战等内部动荡，谷歌仍在全力支持人工智能创新。 在推出再生人工智能聊天机器人 Bard 挑战 OpenAI 的 ChatGPT 后，这家科技巨头推出了一系列人工智能产品。

　　XNUMX月，谷歌推出了人工智能驱动的反洗钱（AML）服务，协助金融机构识别交易异常。 一个月后，该公司推出了一款名为 Genesis 的新人工智能工具，旨在撰写新闻文章，同时宣布重组其人工智能研究部门。

　　考虑到人工智能对 Web3 和传统金融带来的风险，谷歌披露了与监管机构合作的计划，为英国管理员提供对未来产品的早期和优先访问权。