9月25日消息,宏力医疗管理已在2024年中期报告中披露设立了股份激励计划和两项受限制股份单位计划,分别为2022年受限制股份单位计划和2023年受限制股份单位计划。这些计划主要旨在认可和激励员工的贡献,以此对他们进行留任,并吸引适合发展公司业务的新员工。目前,这些计划尚未授予任何股份或受限股份单元。
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