思科发布2026财年第三财季业绩

思科（Cisco）于本周三正式发布2026财年第三财季（截至2026年4月25日）业绩报告。当季营收达158.4亿美元，同比增长12%，超出市场预期的155.6亿美元；非GAAP净利润为42亿美元，同比增长10%；非GAAP每股收益1.06美元，高于市场预期的1.04美元。

其中，网络设备业务表现尤为亮眼，当季营收88.2亿美元，同比增长25%，成为拉动整体业绩增长的最大引擎。思科将这一增长主要归因于超大规模云服务商对AI基础设施的订单激增。受此推动，公司大幅上调了第四财季及全年的业绩指引：第四财季营收预期从此前的158.2亿美元上调至167亿至169亿美元区间，非GAAP每股收益预期从1.07美元上调至1.16至1.18美元，均显著高于市场一致预期。

在AI业务方面，思科本财年至今已累计获得超大规模云服务商的AI基础设施订单53亿美元，全年AI订单预期从此前的50亿美元大幅上调至90亿美元，几乎翻倍。2026财年AI相关营收预计达40亿美元，高于此前预期的30亿美元。CFO马克·帕特森表示，2027财年AI超大规模客户相关收入达到至少60亿美元是"合理的"。

与亮眼业绩同步公布的，是一项重组计划。思科宣布将在第四财季裁减近4000个岗位，占员工总数的不到5%。截至2025年7月26日，思科全球员工总数约为86200人。此次裁员预计产生最高10亿美元的税前费用，其中约4.5亿美元将在第四财季确认，裁员通知已于5月14日起在全球范围内推行。

思科CEO查克·罗宾斯（Chuck Robbins）在官方博客中表示，AI时代能够胜出的公司，将是那些具备专注力、紧迫感和纪律性的公司，能够持续把投资转向需求最强、长期价值创造最明显的领域。他明确指出，公司正在四个战略方向上加大投资：一是自研硅芯片，以减少对外部供应商的依赖；二是光通信，支撑AI数据中心的高速互联需求；三是网络安全，包括保护AI智能体和监控AI模型运行；四是推动全公司员工使用AI工具，提升内部运营效率。

在员工安置方面，思科提供了较为完善的过渡方案。被裁员工将按比例获得2026财年奖金，管理层将直接与员工沟通裁员时间及安置资源。公司还提供就业安置服务，目标帮助75%的受影响员工实现再就业，其中包括内部转岗机会。此外，思科将免费为离职员工提供为期一年的在线课程及相关认证资格，培训方向涵盖AI、网络安全和网络技术等领域。

市场对这一消息反应积极。财报发布当日，思科股价收盘上涨2.60%，报101.87美元；盘后股价一度飙升近20%，市值突破3万亿元人民币，创下2011年8月以来最大单日涨幅。

研究机构Constellation Research分析师Holger Mueller评价称："运行AI的科技公司需要投资于网络，因此思科在一段时间内没有增长的部分业务现在展现出强劲增长。这就是思科，一旦是网络巨头，永远是网络巨头。"

这并非思科首次大规模裁员。2024年，思科已先后进行了两轮裁员，累计削减约10000个岗位。加上本次近4000人的裁员，思科在不到两年内已累计削减约14000个岗位，占原员工总数的约16%。每一轮裁员都指向同一个目标：从传统网络设备巨头向AI时代基础设施供应商全面转型。