住房公积金缴存基数原则上每年调整一次,但具体调整时间和规则可能因地区或单位类型存在差异。多数地区调整集中在每年7月,与职工上一年度月平均工资挂钩。
依据《住房公积金管理条例》等规定,单位和职工住房公积金缴存基数原则上每年只能调整一次。例外情况,若职工工资超过社会平均工资上限,部分地区允许当年7月再次调整。
公积金的缴费基数是根据职工上一年度的月平均工资来计算的。具体来说:
一、公积金缴存基数的确定
公积金缴存基数是本年度的缴存基数为上一年度的月平均工资。例如,如果上一年度的月平均工资为5000元,那么本年度的公积金缴存基数就是5000元。
二、公积金缴存比例
公积金的缴存比例是根据地方有关文件规定执行的,国家规定是不超过12%,不低于8%。例如,如果缴存比例为10%,那么每个月需要缴存的公积金就是5000元乘以10%,即500元。这部分钱由个人和单位共同承担,具体比例也根据地方政策有所不同。
三、公积金缴存基数的调整
公积金的缴存基数每年会调整一次,一般是在每年的7月份或者8月份。调整后的缴存基数将作为下一年度的缴存依据。调整后的缴存基数原则上在一个执行年度内不得变更。
总的来说,公积金的缴费基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的,并且每年都会进行一次调整。缴存比例则根据地方政策有所不同,但都在国家规定的范围内。
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