公积金基数可以自己申请提高吗

公积金不可以自己去调整基数。公积金缴纳基数的调整是一个严谨且规范的过程，根据《住房公积金管理条例》第十六条，职工住房公积金的月缴存额基于职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例来确定。这意味着公积金缴存基数与职工上一年度的月平均工资紧密相关，且原则上每年调整一次。

对于新参加工作或新调入的职工，其缴存基数依据《住房公积金管理条例》第十七条来确定，即新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例;单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

公积金分几档分别是多少

具体的公积金缴费档次因国家和地区而异，以下以某一典型地区为例，详细说明公积金缴费的不同档次。

1、第一档次

第一档次通常适用于低收入员工。这一级别的员工工资水平较低，因此对公积金的缴费比例相对较低。例如，某地区规定，月工资在3000元及以下的员工，公积金缴费比例为5%。如果某员工的月工资为3000元，那么该员工和雇主各自需缴纳150元的公积金，总计300元。

2、第二档次

第二档次适用于工资中等的员工。这一级别的员工工资水平适中，公积金缴费比例也相对较高。例如，月工资在3000元至8000元之间的员工，公积金缴费比例为7%。若员工的月工资为6000元，那么每月的公积金缴费为420元，其中员工和雇主各承担一半，即210元。

3、第三档次

第三档次适用于高收入员工。这一级别的员工工资水平较高，公积金的缴费比例规定也随之增加。例如，某地区规定，月工资在8000元及以上的员工，公积金缴费比例为10%。假设某员工的月工资为10000元，那么每月的公积金缴费将达到1000元，员工和雇主各自缴纳500元。

4、公积金缴费封顶线

为了保障企业的正常运营，并防止高收入员工通过公积金规避税收，一些地方设有公积金缴费上限。例如，某地规定公积金缴费的最高基数为15000元，即使员工月工资超过15000元，也只能按照15000元的标准缴纳公积金。因此，最高缴费金额为1500元，员工和雇主各自缴纳750元。

5、公积金的取用

员工在购房、租房、装修等情况下，可以申请使用公积金账户中的余额。此外，当员工离职、退休或因其他特殊情况终止公积金缴费时，也可以申请提取账户中的资金。提取公积金需要提供相应的证明材料，并按照当地公积金管理中心的规定流程办理。