公积金会随着工龄增长而增长吗

公积金不会随着工龄增长而增长‌。公积金的缴存基数主要取决于职工的工资水平，而不是工龄。根据《住房公积金管理条例》第十六条的规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。因此，当职工的工资上涨时，其月缴存额也会相应增加;反之，工资下降时，月缴存额也会减少。‌

公积金的缴存基数每年会调整一次，根据职工上一年度的月平均工资进行调整。单位需要在规定的时间内向住房公积金管理中心进行申报和调整。虽然工龄反映了职工的工作经验和年数，但在公积金的缴存规定中，并没有直接将工龄与缴存额度挂钩的条款。工龄的增长并不会直接导致公积金的增长，而是通过影响工资水平间接影响公积金的缴存基数。

公积金缴存是个人还是单位

公积金缴存是由单位和个人共同承担的‌。根据《住房公积金管理条例》的规定，住房公积金是由单位和职工共同缴纳的。单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。‌

一般来说，单位和个人会按照相同的比例缴纳住房公积金，这个比例通常是根据职工的月工资额来计算的。缴纳比例和缴纳基数的不同，会影响到职工住房公积金账户中的余额。具体的缴存比例一般在5%到12%之间，具体比例由单位设定。

住房公积金主要用于支持职工解决住房问题。根据《住房公积金管理条例》的规定，职工在符合一定条件的情况下，可以提取住房公积金账户内的存储余额。这些条件包括购买、建造、翻建、大修自住住房;离休、退休;完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系;出境定居等。